Training Need Analysis

Rp3.500.000

PUBLIC TRAINING CODE : (GE.018)

Detail Pelatihan

Proses manajemen sumberdaya manusia menunjukkan prosedur yang berlangsung secara terus menerus dan selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan training pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang. Pelatihan TNA ini bertujuan untuk mengarahkan para peserta pelatihan dapat mengerti dan memahami tentang Training Need Analysis (TNA) sehingga bisa mengimplementasikannya pada perusahaan dengan tepat.

<

p style="text-align: justify;">

Out of stock

SKU: GE-018 Category:

Description

PUBLIC TRAINING CODE : (GE.018)

Detail Training Need Analysis

Training Need Analysis, Proses manajemen sumberdaya manusia menunjukkan prosedur yang berlangsung secara terus menerus dan selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan training pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang. Training Need Analysis ini bertujuan untuk mengarahkan para peserta pelatihan dapat mengerti dan memahami tentang Need Analysis sehingga bisa mengimplementasikannya pada perusahaan dengan tepat.

Siapa yang  Seharusnya Hadir?

  1. Top management suatu perusahaan yang mempunyai kepedulian untuk menerapkan sistem managemen yang tepat dalam organisasinya.
  2. Middle Management / Manager Lini / Karyawan yang mempunyai peran sebagai eksekutor dalam suatu organisasi dan mempunyai peran besar dalam implementasi suatu sistem managemen khususnya Sistim Managemen Lingkungan.

Metode Training Need Analysis

Pelatihan ini membutuhkan interaksi yang cukup tinggi agar setiap materi dapat langsung menjadi bahan diskusi.

  1. Dialog Interaktif / Sharing
  2. Latihan di Kelas
  3. Studi Kasus

Program Training 

Materi yang akan dibahas pada Training diantaranya:

  1. Pengertian  Training Need Analysis (TNA)
  2. Manfaat  Training Need Analysis
  3. Dampak dari training need analysis
  4. Different styles of training need analysis approach – Building the Training Needs Analysis Process linked to HR programs.
  5. Formulate steps, actions, problems, skills. Training Framework in the organization
  6. Mendefinisikan kebutuhan pelatian perusahaan
  7. Review Organisation Needs and cascade to HR Planning
  8. Explore Training & Development Program linked to HR programs such as Manpower Planning, Succession Planning, Competency Based Human Resource, Performance Management, Recruitment, Compensation & Benefits.
  9. Set-up a training needs analysis process – Establishing Training Plan

Lama Training :
Event selama 2 hari

Investasi Training
Public   : Rp. 3.500.000, – / Peserta

Lokasi Training

IPQI Training Center
Permata Kuningan bld 17th floor, Jl. Kuningan Mulia Kav. 9
HR. Rasuna Said, Jakarta Selatan – Indonesia

 

Hubungi Kami untuk Informasi lebih detail

Contact Person:

Jakarta
Yoland

WhatsApp : 0813 1980 2545
Email : [email protected]

Surabaya
Dwi Aliyah

WhatsApp : 0822 4414 7658
Email : [email protected]

Untuk mendapatkan informasi lengkap terkait training silahkan isi form Inquiry dengan klik tombol dibawah ini.

Oh no...This form doesn't exist. Head back to the manage forms page and select a different form.
Oh no...This form doesn't exist. Head back to the manage forms page and select a different form.
Oh no...This form doesn't exist. Head back to the manage forms page and select a different form.
Need Help?