Personnel Management Handling Training, Jakarta, 21-23 Oktober/18-20 Nopember 2013

Pendahuluan

Personnel management dapat didefenisikan sebagai bagian yang berfungsi untuk memperoleh, menggunakan dan menjaga tempat kerja yang nyaman. Personnel Management merupakan bagian dari manajemen yang fokus kepada karyawan pada saat bekerja dan keterkaitan mereka dengan perusahaan. Personnel management adalah proses perencanaan, pengaturan, kompensasi, integrasi dan penjagaan orang yang bertujuan agar dapat berkontribusi merealisasikan target-target individu, sosial dan perusahaan.

Personnel manager adalah kepala departemen personnel yang bertugas untuk mengatur dan menjalankan fungsi-fungsi manajemen. Berikut tugas-tugas dari Personnel manager:

1. provides assistance to top management
2. advices the line manager
3. counsellor
4. mediator

Pada akhir pelatihan peserta akan dapat memahami dan terampil:

1. Mampu menjelaskan bahwa persepsi, pembelajaran, dan pengalaman dapat mempengaruhi perilaku manusia.
2. Mampu mengidentifikasikan dan mempraktikan keahlian berkomunikasi yang dapat meningkatkan kemampuan menyampaikan dan menerima informasi di tempat kerja.
3. Mampu menjelaskan faktor-faktor yang berkontribusi mempengaruhi kondisi tempat kerja
4. Mampu menjelaskan praktik-praktik dasar-dasar supervisi
5. Mampu mengidentifikasi proses-proses penting pada rekrutmen karyawan
6. Mampu mendeskripsikan perencanaan dan pelaksanaan pelatihan staff yang efektif
7. Mampu mendeskripsikan bagaimana proses dalam tim dapat meningkatkan performance dan produktivitas

Lama Personnel Management Handling Training :
3 hari

Tanggal Pelatihan

Jakarta, 4-6 September 2013
Jakarta, 21-23 Oktober 2013
Jakarta, 18-20 November 2013
Jakarta, 16-18 Desember 2013

Investasi
Rp. 4.500.000, –

Siapa yang Seharusnya Hadir ?

1. Manajer Human Resource Management, Manajer Personnel Management
2. Staf HRM, Staff Personnel Management
3. Staf Terkait

Metode Personnel Management Handling Training:

Untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam menjalankan program pengembangan manajemen yang baik kepada peserta melalui kegiatan:

1. Penjelasan oleh Trainer.
2. Diskusi/Tanya Jawab.
3. Kerja kelompok/Studi Kasus.

Program

Hari 1

• Modul 1:   Human Behaviour
• Modul 2:  Workplace Communications
• Modul 3:  Workplace Conditions
• Modul 4:  Controlling Operations

Hari 2

• Modul 1:  Recruitment and Induction
• Modul 2:  Staff training
• Modul 3:  Work Teams

Hari 3

• Modul 1:  Positive Discipline
• Modul 2:  Grievances and Complaints
• Modul 3:  Monitoring and Reporting

 

Course Trainer
Tengku Shahindra, STP., MM –  Advanced Quality Consultant and Trainer of PT Proxsis Solusi Bisnis

Informasi pendaftaran dapat menghubungi :
Contact IPQI Training:
T:   +62 21 290 695 17-18 – 021 70833830, +62 21 91169081
F:    +62 21 837 086 81
M:  +62 811 845 5724 (Uchie) +62 811 845 5726 (Lilis) +62 811 845 5725 (Joe)

E:   [email protected]/[email protected]/  [email protected]/ [email protected]

www.proxsis.com 

 

Form Pendaftaran

Error: Contact form not found.